GEOSUISSE Newsletter 1/2025

Aktuell sind vier Generationen auf dem Arbeitsmarkt vertreten: Baby Boomer, Generation X, Y und Z.

Diese vielfältige Mischung ist für Mitarbeitende und Führungskräfte eine Herausforderung und zugleich eine grosse Chance. Es stellt sich die Frage, wie Unternehmen sicherstellen können, dass die verschiedenen Generationen noch besser miteinander zusammenarbeiten.

Das Feierabendgespräch setzt darauf, die Verbindung unter den Generationen zu stärken, bestehende Gemeinsamkeiten zu identifizieren und individuelle Stärken zusammenzuführen. So entsteht eine wertschätzende, motivierende und dynamische Arbeitsumgebung, in der sich jede Generation optimal einbringen kann.

Datum: 18. März 2025
Ort: Hotel Radisson Blu Luzern und online

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Die Bedürfnisse der Arbeitnehmenden an die Rekrutierung und das Onboarding haben sich in der neuen Arbeitswelt verändert. Unterschiedliche Vorstellungen der Generationen und Geschlechter wirken sich auf die Erwartungen der Arbeitnehmenden beim Stellenwechsel aus.

Basierend auf einer breit abgestützten Generationen-Umfrage werden folgende Fragestellungen beantwortet:

• Wie sprechen Stelleninserate unterschiedliche Zielgruppen an?
• Was sind konkrete Erwartungen der Arbeitnehmenden bei einem Stellenwechsel?
• Was sind Do`s und Don`ts im generationenübergreifenden Onboarding?

Diese Antworten helfen Unternehmen ihren Onboarding-Prozess zukunftsgerichtet zu gestalten, die benötigten Fachkräfte zielgruppenadäquat anzusprechen und den Grundstein für langfristige Zusammenarbeit zu legen.

Datum: 5. Juni 2025
Ort: Hotel Olten und online

⇒ Anmeldung

Der Werrikerbach (Gemeinden Greifensee und Uster) soll mittelfristig über 2 km revitalisiert werden. An der Fachtagung werden Andreas Frei (Gossweiler Ingenieure AG), Daniel Winter (Aqua Terra) und Oliver Hunziker (myx GmbH) Aspekte aus der Projektierungs- und der Realisierungsphase zu den Themen Wasserbau, Ökologie und Bodenschutz beleuchten.

• Wasserbau: Aufgaben und Ziele, Herleitung Referenzzustand von Gewässer und Ingenieurbiologie
• Ökologie: Renaturierung und Interaktion mit der umgebenden Landschaft
• Bodenschutz: Bodenprojekt, Bodenkundliche Baubegleitung und Beanspruchung von FF-Flächen

Datum: 3. Juli 2025
Ort: Hotel Olten

⇒ Flyer
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«Young generation – next level» ist eine Seminarreihe für junge Ingenieurinnen und Ingenieure in den Bereichen Geomatik und Planung, die sich persönlich weiterentwickeln wollen.

Die Module sind:

• Modul 1
  Selbstreflexion & Selbstführung
  Persönliche Vision (my «why» & Werte)
• Modul 2 (physisch vor Ort)
  Am Werk von Schulz von Thun: «Kommunikation für Führungskräfte»
  Selbstführung & Mitarbeiterführung, u. a. Kommunikationsquadrat, Zirkularität & Pluralität, Werte- und Entwicklungsquadrate, Situationsmodell, Kompetenzen der Gesprächsführung & Fallbeispiele
• Modul 3
  Persönlichkeitstypen & Team-Führung
  Phasen in der Teamentwicklung & Konflikte
• Modul 4
  Moderierte Reflexion: Team- & Projektführung im Geomatik- & Bauumfeld
  Agile Teams & lernende Organisationen
• Modul 5
  Projektführung & Kundenführung
  Besonderheiten im Umgang mit Kunden im Bereich Geomatik & Bau
• Modul 6
  Rockefeller Habits: Erfahrungen & Tools Company Building, Team Building & Sales
• ERFA-Tag (physisch vor Ort)
  Mit konkreten Fallbeispielen aus dem Kreis der Teilnehmerinnen und Teilnehmer 
  Am Werk von Fiorucci/Nast: «Leader»

Das erste Modul wird am 12. August 2025 von 16.00 – 18.00 Uhr online stattfinden.

Weitere Informationen, wie Daten und Zeiten, finden Sie in der Ausschreibung (Link).

Der Kurs wird mit einer Mindestanzahl von 10 Personen durchgeführt.

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Die 19. Landmanagement-Tagung wird am Mittwoch, 21. Januar 2026, an der ETHZ stattfinden. Reservieren Sie sich das Datum bereits heute.